Минтруд предлагает отменить трудовые книжки для представителя микробизнеса
Согласно законопроекту, разработанному специалистами российского Министерства труда, представители микробизнеса могут получить возможность не заморачиваться с оформлением трудовых книжек. Так, согласно документу «микроработодатели» будут вправе не вносить сведения в трудовые книжки по просьбе наемных работников. Кроме этого, если у трудоустраивающегося работника будет отсутствовать трудовая книжка, то представители микробизнеса будут освобождаться от обязанности по ее оформлению. Что касается сроков и причин прекращения трудовой деятельности, то все эти сведения будут фиксироваться работодателями непосредственно в трудовых соглашениях.
Если же наемный работник будет настаивать на оформлении трудовых книжек, то работодателю все же придется ее завести, однако в таком случае он будет освобожден от обязанности по ее хранению. Таким образом, даже оформленная трудовая книжка будет пребывать на хранении у самого наемного работника.
Кроме этого, законопроектом Минтруда предлагается освободить микропредприятия от обязанности утверждения локальных нормативных актов, регламентирующих порядок осуществления трудовой деятельности. Информация о заработной плате, предоставленных отпусках, охране труда, а также прочие подобные сведения также будут отражаться работодателями непосредственно в трудовых договорах, заключенных с наемными работниками.
Разработку типовой формы такого трудового договора возьмут на себя специалисты Министерства труда РФ. Ожидается, что такая форма будет утверждена правительственным постановлением. Стоит отметить, что, вероятнее всего, в новой типовой форме трудового договора появится пункт об обязательствах работодателя по повышению заработной платы.
Проректор Академии труда и социальных отношений А. Сафонов искренне убежден, что в краткосрочной перспективе обязанность по ведению трудовых книжек будет отменена для всех субъектов хозяйствования, независимо от их формы собственности и размера оборота. Ведь в текущих экономических условиях этот атавизм из советского прошлого может успешно заменяться СНИЛС. Кроме этого, право граждан Российской Федерации на получение пенсионных выплат уже давно определяется не по записям в трудовых книжках, а продолжительностью и размером перечисляемых в Пенсионный фонд взносов.
Отметим, что не так давно о своем намерении полностью отменить трудовые книжки заявило правительство украинского государства. В Кабинете министров Украины подчеркнули, что уже давно было пора избавиться от такого пережитка прошлого.
Рекомендуем по теме:
Столичные власти объявили тендеры на детские площадки и лавочки для масштабных работ по благоустройству
«Teddy Group» открывает в России магазины под брендом «Rinascimento»
Принадлежащая «Магниту» сеть В1 начала работать за пределами Московского региона
«R4S Group» приобрела земельный участок сооснователя «Podium Market» на Рублево-Успенском шоссе
Москва получит в управление инфраструктуру «Сколково»
В Минпромторге объяснили решение об оспаривании прав X5 Group
«Тинькофф» и «Сбер» готовят прямой канал для решения спорных вопросов между клиентами
ГК «Элемент» намерена наладить выпуск оборудования для производства микроэлектроники
Самая недоступная ипотека в России оказалась в Москве