Укрепляем коллектив при помощи игры «Мафия»

К игре «Мафия» можно относиться по-разному - да, есть люди, которым эта игра не нравится категорически. С другой стороны, её всё-таки можно назвать одной из самых популярных - она особенно хорошо подходит под застолье, когда нужно разрядить обстановку и отвлечь людей от необходимости лишь есть и пить.

Удивительно, но игра «Мафия» стала из развлекательной и одной из самых популярных в современном тимбилдинге. Нет лучшего средства отвлечь сотрудников от их должностей и сделать всех равными - игра, где все в изначально равных условиях. При помощи этой игры можно сплотить людей, поставить их в нестандартную ситуацию и снять разнообразные психологические зажимы. Поверьте, уже завтра рабочий день будет совершенно другим – это будет коллектив гораздо более дружный и дружелюбный.

Развиваемые навыки

Игра «Мафия», особенно проводимая на регулярной основе, будет постепенно развивать в рабочем коллективе следующие общие навыки:

• эффективная аргументация;
  
• работа с возражениями;
  
• развитие памяти;
  
• провоцирование и уход от провокаций;
  
• умение слышать;
  
• ораторское искусство;
  
• креативность;
  
• избавление от инертности;
  
• взаимодействие в команде.
  

Преимущества

Главное преимущество этой игры в процессе построения дружного рабочего коллектива - доказанная практическая эффективность. Вы не экспериментируете, ничем не рискуете - уже есть специалисты, доказавшие, что игра «Мафия» может стать не просто одним из средств, а, пожалуй, даже переломным решением в формировании дружного и работоспособного коллектива - разве у вас нет повода стремиться к этому? Постепенно эффективность игры только растёт, ведь специалисты доводят каждую деталь до совершенства и раскрывают весь её потенциал. Используйте свою возможность всё сделать правильно, ведь нет ничего проще. Помочь с организацией игры вам могут тут mafija.lv.

Доказанная эффективность использования игры «Мафия» для создания крепкого рабочего коллектива не должна быть вами проигнорирована. Наоборот, ищите возможность как можно скорее применить ваши новые знания для того, чтобы компания развивалась. Поверьте, суждение о том, что кадры решают всё является неизменной основой всей человеческой деятельности – ни одна стройная конструкция не станет основой успеха, если люди, являющиеся её частью, не только недостаточно трудоспособны, но и недостаточно доверяют друг другу.