На рынке труда зафиксирован рост бесправия — ВШЭ

Согласно результатам исследования, проведенного профессором ВШЭ Н. Тихоновой и сотрудником РАНХиГС А. Каравай, 45% трудоустроенных граждан Российской Федерации приходится сталкиваться с нарушениями их трудовых прав.

В начале 2014 года ключевые права наемных работников вроде белой заработной платы, официального оформления, оплаты больничного и отпуска соблюдались российскими работодателями в отношении 56% трудоспособных россиян. Во время пика экономического кризиса, который пришелся на 2015 год, данный показатель сократился до 47%. По состоянию на октябрь текущего года базовые трудовые права были доступны 55% трудоспособных россиян — подчеркивается в исследовании.

В исследовании акцентируется внимание на том, что среди тех, чьи законные права не соблюдаются работодателями, можно выделить порядка 30 млн наемных работников, которым отказывают в реализации сразу нескольких их основных прав. Прежде всего, речь идет о получении заработной платы в «конвертах» и отказах в оплате больничных и отпусков.

За время экономического кризиса в Российской Федерации было зафиксировано увеличение продолжительности рабочей недели. Согласно действующему КЗоТу она должна составлять 40 часов. Между тем по состоянию на октябрь минувшего года она составляла 45,2 часа. При этом увеличение трудовой нагрузки на российских граждан не сопровождается повышением заработных плат. Напротив, заработки россиян планомерно сокращаются.

Авторы исследования подчеркивают, что усиление эксплуатации наемных работников привело к переоценке в обществе актуальности проблемы трудовых отношений. С 2008 по 2015 год доля россиян, которые считают противоречие между наемными работниками и работодателями одним из ключевых в российском обществе, возросла с 17 до 22%. По словам Н. Тихоновой, с начала текущего года количество трудовых конфликтов в Российской Федерации возросло в 1,5 раза, поэтому актуальность данной проблемы не только сохранилась, но и несколько возросла.