Работу в долгосрочной перспективе могут потерять 20% сотрудников банковской системы

Глава крупнейшего банка страны Герман Греф заявил о возможном глобальном сокращении штата во время Давосского форума. По его словам, при нынешней численности сотрудников Сбербанка в 260 тыс, к 2025 году их количество снизится наполовину. Большая часть операций будет производиться с помощью технологий удаленного доступа.

Сейчас российская банковская система дает работу 700 тысячам человек. Если Сбербанк будет осуществлять сокращения в своих российских подразделениях, то с учетом постепенного увольнения 130 тыс человек, банковская система лишится 20% рабочих мест. С 2014 года Центробанк проводит чистку рынка – у более чем 300 банков были отозваны лицензии. Поэтому найти новую работу сокращенным сотрудникам будет затруднительно.

Рассуждения о сокращении штата выглядят логичными в контексте массового применения новых технологий диджитализации, когда все большая доля операций проводится удаленно. Для Алексея Германовича, члена совета директоров банка «Санкт-Петербург» заявление Германа Грефа не стало неожиданностью. Неоднократно проводились исследования, согласно которым, уже к 2020 году банки могут потерять до 50% своего обычного бизнеса, которым займутся узкоспециализированные технологические компании.

Адаптация к этим процессам будет проходить тяжело, особенно для банковских работников старшего возраста. По мнению партнера «Staff-Up» Елены Лимоновой, выиграют те сотрудники, которые смогут оперативно проанализировать текущую ситуацию и перейти в смежные области, чтобы сохранить источник заработка и материальное положение. Масштабные сокращения создадут серьезную конкуренцию за оставшиеся рабочие места. Работодатели обязательно используют эту ситуацию для еще большего сокращения зарплатных предложений.