«ПЕРФОРМИЯ» – отзывы клиентов. Зачем руководители терпят лентяев?
«ПЕРФОРМИЯ» помогает предпринимателям нанимать эффективных сотрудников и управлять персоналом. У компании 10 000 клиентов. Их отзывы о «ПЕРФОРМИИ» и ее услугах можно прочитать здесь: http://www.performia-cis.ru/otzivzi/katalog-otzivi.php
2017 год может стать концом безработицы. По данным Росстата, в декабре 2016 года число безработных в России сократилось на 7,3%. Увольнений тоже стало меньше. Чаще всего сотрудники уходят по собственному желанию (25,5%). Количество сокращений снизилось до 17%, увольнений из-за несоответствия должности тоже не так много.
С одной стороны, это хорошо. Текучка кадров осложняет жизнь и сотрудникам, и руководителям. Но бывает, что работник показывает слабые результаты или откровенно ленится. Однако мы не решаемся его прогнать. Почему?
Зачем нам нерадивые сотрудники?
Давайте послушаем бизнесменов и узнаем, почему они терпят «балласт».
«Если мы уволим плохого сотрудника, придется искать ему замену. Мне некогда этим заниматься. Да и не факт, что мы быстро найдем хорошего сотрудника».
«Сейчас кризис. Куда он пойдет, если я его выгоню? А у него семья. Так что пока подождем – может, он исправится».
«Надо понять, почему он плохо работает. Может, мы ему что-то не объяснили».
«Не хочу пугать остальных сотрудников. Вдруг они подумают, что идет волна сокращений? Или обидятся за коллегу?»
Наверное, многие предприниматели узнали здесь себя. Боязнь трудного найма или паники в коллективе, опасения за судьбу слабого сотрудника, чувство вины перед ним – вдруг мы виноваты в его ошибках... Кроме того, некоторые бездельники – прирожденные артисты. Они умудряются блистать на интервью при нулевых способностях. Многие из них, устроившись на работу, морочат голову своему боссу, убеждая его в «преданности и компетентности». Сорвать с них маску нелегко, если не использовать технологию найма. Для этого «ПЕРФОРМИЯ» разработала знаменитое интервью на продуктивность, занимающее всего 10 минут. С его помощью можно отличить «ударника» от «пустого места».
Увольнение бездельника = спасение компании. Советы «ПЕРФОРМИИ»
Несмотря на жалость, страх и сомнения, избавляться от лодырей надо. Для этого есть две серьезные причины.
- Ленивый или просто слабый сотрудник не приносит пользы. Он не вкладывается в работу – потому что не может или не хочет. Он дает слишком низкие результаты или не дает их вовсе. А значит, ждать от него вклада в прибыль бессмысленно. Он просто «едет» на вашей шее, свесив ноги. Нужен ли вам этот груз?
- Каждый работник получает фиксированный оклад. Трудовая плата начисляется из средств, заработанных нашими сотрудниками. При этом зарплату получают все – даже те, кто ничего не делал. Получается, что мы обкрадываем «звезд» нашего персонала и отдаем их деньги лентяям. Честно ли это?
Какой вывод можно сделать? Держать плохих сотрудников не только бесполезно, но и вредно. Они тормозят развитие вашего бизнеса и отнимают деньги у лучших людей компании. Стоит ли жалеть их после этого и экономить на найме? Однозначно нет.
Работает ли это? Отзывы о «ПЕРФОРМИИ»
Многие клиенты «ПЕРФОРМИИ» следуют этим советам и используют нашу технологию. Вот отзывы некоторых из них:
«Огромная благодарность сотрудникам и создателям технологии найма. Получила огромные знания об эффективном найме и отборе кандидатов. Поменялось мировоззрение по слабостям других людей».
Светлана Лобастова,
руководитель отдела
в ООО «Батыр»,
Уфа
«Очень качественный продукт, желание и готовность разъяснить возникающие вопросы. Результат – понимание имеющихся проблем в найме персонала и пути устранения этих проблем. А также мы получили инструмент, позволяющий в дальнейшем определять, какие именно сотрудники нужны для развития компании».
Ирина Карпенко,
директор
ООО «Де Корт и Стиман»,
Киев
Прочитать мнение других клиентов вы можете на нашем сайте в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы». А если хотите больше узнать о технологии «ПЕРФОРМИИ», обязательно посетите наш видеоканал (https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos). Будем рады знакомству!
Рекомендуем по теме:
«Первый строительный трест» изучает возможность участия в реконструкции Центрального дома кино
«Munz Group» собирается выйти в сегмент косметики с брендом «Salamander»
В Москве открылась обновленная дегустационная кухня от «Пятерочки»
Во флагманской точке Sela в Москве открылось кафе
Бывший немецкий владелец OBI получил от российских юрлиц встречный иск
«Вкусвилл» готовит к запуску сеть пиццерий «Rимляне»
Косметический ритейлер «Подружка» сообщил о проведении ребрендинга
«Вкусвилл» анонсировал запуск сети кофеен «Вместе»
X5 Group начала доставлять в РФ товары из-за рубежа на заказ