«Лукойл» оптимизирует свой головной офис

С января рабочая неделя будет урезана на 5 часов с одновременным сокращением зарплат на 10%, сообщает «Интерфакс». Представитель нефтедобывающей компании подтвердил эту информацию. Руководство «Лукойла» в период нестабильности на рынке и снижения спроса на нефть решило оптимизировать систему управления и снизить организационные затраты. При этом некоторые функции центрального аппарата, такие как учет и поддержка управленческих решений, могут вывести на аутсорсинг. Это позволит упросить организационную структуру и оптимизировать численность сотрудников.

Впервые о планах руководства «Лукойла» газета «Коммерсантъ» сообщила в середине октября. По данным журналистов издания, крупнейший частный нефтедобытчик собирается создать новую управленческую структуру с последующим переводом туда половины сотрудников центрального офиса со снижением заработка. Сейчас каждое управленческое решение проходит несколько этапов согласования, что чрезмерно усложняет рабочий процесс. Новое подразделение примет сотрудников финансовых, юридических и экономических служб. При этом часть из них могут передислоцировать в регионы, что даст дополнительную экономию на зарплате.