«Яндекс» готовится к допэмиссии с целью поддержки мотивационной программы

IT-компания проводит внеочередное собрание акционеров, на котором планируется рассмотреть вопрос о передаче Совету директоров соответствующих полномочий. Основная цель допэмисии – усиление программы мотивации сотрудников, которая предполагает выдачу опционов на выкуп акций, либо самих акций. «Яндекс» давно реализует подобные программы и для топ-менеджеров, и для рядовых специалистов. За счет этого формируется существенное преимущество с точки зрения HR-политики. Такая же схема используется и другими российскими технологическими компаниями, такими как «Positive Technologies» и «Astra». В иных отраслях этот механизм поощрения сотрудников не получил широкого распространения.

Эксперты ожидают, что допэмиссия специально для программы мотивации будет незначительной – не более 2% от числа акций в свободном обращении, и она не повлияет на биржевые котировки. При этом произойдет размытие долей миноритарных акционеров, однако «Яндекс» получит дополнительный инструмент для удержания лучших сотрудников, а у менеджмента будет стимул способствовать росту капитализации.