От чего зависит размер страховых взносов СФР и в чем их особенности

От чего зависит размер страховых взносов СФР и в чем их особенности

Сегодня многие производства и компании обязаны перечислять в СФР так называемые страховые взносы. Они могут обязательными, чтобы застраховать работников от травм или профессиональных болезней, а также другими, которые входят в состав единого налогового платежа для ФНС. Определенная сумма стягивается с зарплаты работников, а также с партнеров, с которыми заключен договор ГПХ. Но когда необходимо проводить платеж, как правильно просчитать точную сумму, а также как можно снизить размер страховых взносов СФР и кто имеет право на их понижение?

Кто обязан платить взнос

Каждый работодатель в стране должен начислять и платить различные страховые взносы с любых выплат своему персоналу. Если с работниками заключен трудовой договор, вот ряд взносов, который обязательно выплачивается:

  • пенсионное страхование;
  • медицинская страховка;
  • социальное страхование от различных травм и заболеваний, а также материнства;
  • страховка от производственных травм или других неприятностей.

Кроме этого оплачивать данный взнос необходимо и с заработной платы сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые соглашения.

Выплаты, на которые начисляется страховой взнос

Страховой взнос начисляется на все выплаты сотрудникам, будь то трудовой договор или соглашение на оказание услуг, ГПД или авторские заказы, выполненные работы и прочие виды оплат, в том числе лицензионные и издательские договора. А вот перечень выплат, которые не облагаются данным взносом:

  • социальные и иные пособия;
  • компенсационные выплаты по зарплате при условии увольнения, а также оплата питания, жилья, покупка профессиональной формы и многое другое;
  • выигрыши, студенческие стипендии, а также добавки к пенсии бывшим работникам;
  • полевое довольствие;
  • выплата разовой материальной помощи при различных обстоятельствах, указанных в трудовом законодательстве;
  • доход кроме зарплаты у лиц, состоящих в общинах, и торгующих товарами собственного промысла;
  • платежи по страховке при личном страховании;
  • оплата курсов и повышения квалификации сотрудников для эффективной профессиональной деятельности;
  • иные выплаты и суммы компенсаций.

Особенности начисления и тарифы

Выплаты социального взноса имеют предельную базовую величину. В этом году сумма составляет 2 225 000 рублей. Рассчитывается она по нарастающей с начала года ежемесячно.

Существует 2 основных тарифа взносов в социальный фонд:

  1. Обязательная страховка, в том числе медицинская, социальная или пенсионная составляет 30%.
  2. Тариф на травматизм колеблется от 0,2 до 8%. Здесь сумма зависит от действительного риска профессиональной деятельности.

Страховой взнос должен быть выплачен до 28 числа следующего за отчетным месяцем. Если же последний день выпадает на выходной или праздник, то перевести платеж лучше заранее.








https://uvao.ru/finances/11936-chto-nuzhno-znat-novomu-igroku-ob-onlayn-kazino.html

245da96e3aff69d4