МТС начала использовать VR-технологии для подбора сотрудников
МТС и Институт инновационного развития СамГМУ запустили тестирование VR-тренажера, предназначенного для подбора персонала. Тренажер тестируется в самарском контактном центре мобильного оператора.
По словам представителя МТС, соискателям вакантных должностей предлагается погрузиться в виртуальное пространство с целью прохождения тестовых заданий на сообразительность, скорость реакции, стрессоустойчивость, способность одновременно работать с несколькими информационными каналами и т. п. Тренажер позволяет определить основные психоэмоциональные особенности испытуемых.
Имея на руках результаты такого тестирования, HR-специалисты мобильного оператора смогут более точно оценивать способности соискателей вакантных должностей. Это в конечном счете даст возможность МТС сократить собственные издержки на подбор и обучение кадров.
Ректор СамГМУ А. Колсанов по этому поводу отметил, что в ходе тестирования соискателей на VR-тренажере система подвергает анализу десятки психоэмоциональных реакций. Результаты тестирования обрабатываются системой автоматически, что позволяет исключить человеческий фактор при отборе кандидатов.
Рекомендуем по теме:
«Первый строительный трест» изучает возможность участия в реконструкции Центрального дома кино
«Munz Group» собирается выйти в сегмент косметики с брендом «Salamander»
В Москве открылась обновленная дегустационная кухня от «Пятерочки»
Во флагманской точке Sela в Москве открылось кафе
Бывший немецкий владелец OBI получил от российских юрлиц встречный иск
«Вкусвилл» готовит к запуску сеть пиццерий «Rимляне»
Косметический ритейлер «Подружка» сообщил о проведении ребрендинга
«Вкусвилл» анонсировал запуск сети кофеен «Вместе»
X5 Group начала доставлять в РФ товары из-за рубежа на заказ