Сотрудники «Яндекса» получат 4,7 млрд руб. вместо опционов

Вместо опционов руководство «Яндекса» решило предложить сотрудникам деньги. Холдинг направил на выплату вознаграждений 4,7 млрд руб. Необходимость замены опционов премиями и повышенными окладами в компании объяснили тем фактом, что в настоящий момент акции «Яндекса» на NASDAQ не торгуются. Из обнародованного группой квартального отчета следует, что рост ее выручки в последнем квартале составил 46%.

О том, что опционы будут заменены денежными выплатами, руководство «Яндекса» сообщило в сентябре. Ранее 60% сотрудников российского холдинга получали вознаграждение, состоящее из оклада, опционов и премий. Количество опционов зависело от стажа работы сотрудников в «Яндексе». Выдавать персоналу опционы компания больше не будет. Топ-менеджмент группы не исключает возможности того, что в будущем программа поощрения сотрудников опционами будет возобновлена.

В третьей четверти оборот «Яндекса» составил 133,2 млрд руб. За год он увеличился на 46%. Компания задекларировала получение 5 млрд руб. чистой прибыли. Скорректированный показатель EBITDA по итогам отчетного периода составил 20 млрд руб.