Кадровый голод заставит компании конкурировать между собой — Г. Греф
Руководитель Сбербанка России Г. Греф пожаловался журналистам на нехватку высококвалифицированных специалистов в сфере технологий. Топ-менеджер подчеркнул, что возглавляемому им банковскому учреждению каждый год требуется 4–5 тыс. разработчиков и инженеров. На сегодняшний день на рынке труда наблюдается дефицит этих профессий.
Банкир отметил, что экономика Российской Федерации готовится к прыжку в сфере цифровизации. Когда детально представляешь начало прыжка, то становится страшно. Цены на высококвалифицированных специалистов будут завышены, что заставит работающие на рынке компании нести огромные издержки. Более того, компании будут вынуждены конкурировать между собой за квалифицированных сотрудников. При этом ситуация на рынке труда будет усугубляться низкой корпоративной лояльностью разработчиков новой генерации.
Глава Сбербанка посетовал на то, что молодые специалисты очень легко переходят с одного места работы на другое. Компаниям придется конкурировать между собой, предлагая специалистам лучшие условия. В результате на российском рынке труда сложится чрезвычайно сложная ситуация.
Рекомендуем по теме:
Столичные власти объявили тендеры на детские площадки и лавочки для масштабных работ по благоустройству
Принадлежащая «Магниту» сеть В1 начала работать за пределами Московского региона
В Минпромторге объяснили решение об оспаривании прав X5 Group
Бутики Fendi и Hermes в ГУМе окончательно закрылись
На «Яндекс Маркете» появились гардеробы и кухни под СТМ Pragma
Ozon позволил бизнесу торговать в маркетплейсе свежими продуктами
Китайский бренд электроники «TCL» собирается открыть сеть магазинов в России
Сервис «Обед.ру» перешел под контроль «Вкусвилла»
Wildberries нарастил чистую прибыль на 87%